一酒店现场吆喝招聘厨师

专业对口牵绊硕士生求职
在招聘会求职大军中，不乏一些具有研究生学历的高层次人才。和本科、专科类的同场求职者相比，尽管他们具有学历优势，却纷纷表示，求职效果并不理想。会上很多用人单位为研究生提供的岗位根本不需要具有研究生学历，本科生足以胜任，研究生去这样的岗位是一种浪费。还有的用人单位对研究生的专业限制太严格，即使是研究内容有很多交叉的相关专业也不可以。相对于本科生来说，研究生的专业方向更窄了，这就使得研究生更难找到合适的岗位。记者从研究生人才的需求单位了解到，尽管参加了多场招聘会，但某些专业的研究生还是招不到。对此，用人单位不妨和高校沟通一下，一些用人单位所列出的专业，全国每年都没有多少毕业生，在了解到相关专业所学内容后，不妨将招聘条件放宽些。

企业更看重综合能力
采访中，记者了解到，越来越多的用人单位在注重工作经验、毕业生的专业成绩的同时，更看重人品和各方面的综合素质，如学习能力，组织能力，组织能力，沟通能力，实践能力，团队精神，协作精神，创新精神，道德观念以及个人特长等等。
现场“热”度超过想象 招聘单位大丰收
一位企业负责人表示，这次的招聘会举办的很成功，基本上参加招聘的500家企业都基本完成了自己的招聘目标，只是意想不到人数太多，以至自己这边的工作人员非常忙碌。“我们连喝水的机会都没有。”他笑着说，“这次招聘会很不错，希望这样的招聘会能经常性的举办，我们还是会积极参加”。 在现场我们看到好多招聘单位收到的简历都很多，招聘人员不停的忙着整理。

高薪聘请“金领”
参加招聘会的企业，涉及到IT、通信、机械、电子、汽车、化工、医药、食品、农林、餐饮、旅游、建筑、装饰、广告、教育、文化、卫生、商贸等50多个行业。招聘的高薪职位多为营销总监、销售经理、财务经理、技术总监等职位。主办方统计，招聘会为求职者提供了100多个年薪20万以上的职位。记者在现场发现，很多企业在招聘广告上打出'年薪30万以上”的字样，招聘营销总监、销售经理、财务经理等职位。

整个招聘会在热情积极有效的氛围中持续了一天，使得企业及求职者双方都达到了双赢。为此次招聘会上画上了圆满的句号。会后许多求职者和参于招聘会的单位都向举办方建议今后多组织这样形式的招聘会，增进应聘方和招聘方的沟通、促进就业。
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